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董事長說:有才能進財,無才財不來!
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 在半年工作總結(jié)表彰會議上,董事長提出了“有才能進財,無才財不來”的觀點。董事長說,一個企業(yè)只有人才,才能為公司創(chuàng)造更多的利潤,才能進財;如果一個企業(yè)沒有人才,或者沒有人才儲備,那么,企業(yè)的發(fā)展就會受到限制,沒有人才也不會為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤,所以,人才、人物、人財,才是企業(yè)想要的。

 

近年來,我們在人才培養(yǎng)方面做了一些工作,但是,我們沒有全部把這些人才留下來,原因是多方面的,有公司的體制問題,也有我們培養(yǎng)人才過程中管理的問題?,F(xiàn)在,根據(jù)公司發(fā)展需求,必須利用自身資源培養(yǎng)人才,通過制度、體制、福利、關(guān)愛、文化等多因素留住人才。“認同求發(fā)展,事業(yè)聚人心”,我們通過自己培養(yǎng)的人才,適當(dāng)引進一些具有共同價值觀的人才,融入我們,共同發(fā)展浦鋼事業(yè),通過浦鋼這個平臺,實現(xiàn)企業(yè)的社會職能和我們每個人的社會價值。只有擁有了人才,才能進來錢財;如果沒有人才,不會給企業(yè)帶來更多的錢財。所以,人才培養(yǎng)和人才儲備,對我們企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。今后,我們將加大人才培養(yǎng)力度,讓更多的浦鋼人才脫穎而出,在浦鋼這個平臺上施展才華,讓每個員工在浦鋼打造的平臺上得到鍛煉、提升和發(fā)展。

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