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山東萬普：“6+1”讓員工清涼度夏

來源：山東萬普海容石油設(shè)備科技發(fā)展有限公司網(wǎng)址：http://www.oneupchina.com

七月驕陽似火，山東濱州幾乎滴雨未下，最高氣溫躥升至39攝氏度。

　　高溫炙烤，生活百態(tài)。以生產(chǎn)SF、FF雙層儲(chǔ)油罐而聞名全國(guó)的山東萬普海容石油設(shè)備科技發(fā)展有限公司，盡管正處在上量增產(chǎn)的熱潮中，卻讓人感到舒適涼爽，心情愉悅。員工們說：“這是公司堅(jiān)持以人為本，精心搞好防暑降溫帶來的幸福。”
員工的話既是出自內(nèi)心，也是真實(shí)寫照。萬普公司推出的“6+1”防暑降溫良方讓員工清涼度夏。
“1”是指萬普公司牢固樹立綠色發(fā)展理念，建廠6年來投資300多萬元，建設(shè)綠色工廠園區(qū)。垂柳、梧桐、國(guó)槐、銀杏樹遍布廠區(qū)院落，車間、宿舍、辦公樓整個(gè)廠區(qū)被綠樹環(huán)抱，形成“廠在林中、林在廠中、倒影湖中”的和諧美景。正在修剪草坪的綠化工黃師傅告訴記者：“800多株高大樹木，不但能凈化空氣，還能遮光納涼，防暑降溫，綠色發(fā)展就是好??！”置身綠樹環(huán)繞的廠區(qū)，清涼舒適，景色宜人，記者心生感慨：萬普公司被濱州市政府授予“園林式單位”，真乃名副其實(shí)。
“6”是指萬普公司推出的6項(xiàng)防暑降溫措施。
防暑知識(shí)培訓(xùn)。“人永遠(yuǎn)是第一位的！”這是萬普公司做好防暑降溫的精神動(dòng)力。7月11日記者采訪時(shí)，一場(chǎng)“夏季防暑降溫及多發(fā)病、常見病預(yù)防”的健康講座正在舉行。由濱州市人民醫(yī)院和濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院專家教授擔(dān)任主講的權(quán)威講座，每年夏季都要舉行。
真金白銀補(bǔ)貼。根據(jù)山東省有關(guān)規(guī)定，萬普公司將高溫作業(yè)補(bǔ)助貨幣化，結(jié)合實(shí)際情況，區(qū)分不同崗位，每年為機(jī)關(guān)、車間員工發(fā)放140元到200元不同標(biāo)準(zhǔn)的高溫補(bǔ)貼，并通過公眾號(hào)、微信群，引導(dǎo)員工把補(bǔ)貼用到防暑降溫、強(qiáng)身健體上。“錢雖不多，但連續(xù)6年發(fā)放，體現(xiàn)了公司對(duì)員工的一片愛心。”焊接制造車間主任王玉波動(dòng)情地說。
突出重點(diǎn)適度傾斜。防暑降溫的重點(diǎn)是生產(chǎn)一線、制造車間。萬普公司車間面積達(dá)1.8萬多平方米，根據(jù)環(huán)保要求，樹脂噴射作業(yè)必須在密閉空間進(jìn)行，防暑降溫難度增大。怎么辦？萬普公司自有解決方案。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)環(huán)境，焊接制造車間每天供應(yīng)兩次防暑降溫飲品，上午綠豆湯、下午冰鎮(zhèn)飲料。在保障飲品供給的同時(shí)，樹脂噴涂車間嚴(yán)格控制作業(yè)時(shí)間，噴涂工每次現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不許超過20分鐘，每次休息不得少于20分鐘，作業(yè)超時(shí)不但不獎(jiǎng)勵(lì)，還要對(duì)本人和車間主任罰款，決不許為了趕進(jìn)度、上產(chǎn)量而犧牲員工健康。為了確保生產(chǎn)任務(wù)完成，萬普公司將樹脂噴涂崗位由原來3人增加到6人。
防暑降溫常規(guī)全覆蓋?，F(xiàn)金補(bǔ)貼、大宗物品由萬普公司統(tǒng)一籌措，及時(shí)發(fā)放飲品、西瓜、冰糕等，同時(shí)各車間自備藿香正氣水、十滴水、金銀花露等藥品。
優(yōu)化排班，清涼生產(chǎn)。萬普公司車間空曠，通風(fēng)良好。根據(jù)當(dāng)?shù)貢円箿夭钶^大特點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)有人員、設(shè)備、生產(chǎn)狀況，優(yōu)化車間生產(chǎn)作業(yè)，將多年一貫制的長(zhǎng)白班，調(diào)整為白班、夜班兩班倒作業(yè)模式，做到閑人不閑設(shè)備。不但最大限度發(fā)揮設(shè)備潛力，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加油罐產(chǎn)量，而且保障了車間員工有足夠的休息時(shí)間。夜班員工在涼爽的環(huán)境中作業(yè)，有力調(diào)動(dòng)和保護(hù)了員工生產(chǎn)積極性。
下放員工考勤權(quán)利。車間員工考勤全部由各車間主任執(zhí)行，根據(jù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、作業(yè)進(jìn)度、天氣狀況、人員情況，以有利生產(chǎn)、效率最高為原則，個(gè)別崗位可以實(shí)行串班或彈性工作制。
通過多措并舉，入夏以來，萬普公司沒有一名員工出現(xiàn)中暑癥狀，生產(chǎn)熱情持續(xù)高漲。公司總經(jīng)理莆忠贊告訴記者，按以往慣例，夏季高溫是雙層罐生產(chǎn)淡季，數(shù)量減少。今年高溫季大不同，防暑降溫措施有力，注重落實(shí)，員工心齊勁足，產(chǎn)量不但沒有下滑，而且呈現(xiàn)增長(zhǎng)勢(shì)頭。
萬普公司是一家民營(yíng)企業(yè)，如此重視防暑降溫工作，確保員工身心健康，把以人為本、綠色環(huán)保、和諧發(fā)展理念落到實(shí)處，不禁讓記者想起萬普公司董事長(zhǎng)劉永祥的那句話：“做企業(yè)就是做人，一個(gè)有愛心的企業(yè)才能生產(chǎn)出放心的產(chǎn)品。” （吳杰謝濤）

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